杭州
近日，小營街道通過登報(bào)招聘、中介公司招聘、社區(qū)內(nèi)張貼招聘公告等方式向社會(huì)公開招聘普查員，目前共有46位大學(xué)生前來應(yīng)聘。但在“兩員”選聘中，遇到了一些實(shí)際問題：一是“兩員”需求龐大。小營轄區(qū)共劃分325個(gè)普查小區(qū)，部分高層商品用房多達(dá)300余戶，如富春大廈等。按標(biāo)準(zhǔn)需多配普查員，因此，小營轄區(qū)普查員需求總量達(dá)340余人。二是“兩員”流失較大。街道前期通過轄區(qū)單位、支部書記、居民小組長、單元樓道長推薦、自薦等方式挑選的三百余名普查員，部分普查員有畏難情緒，主動(dòng)要求放棄。三是年輕“兩員”數(shù)量不足。本次人口普查要求高、任務(wù)重、表格多、難度大。對“兩員”的素質(zhì)、年齡要求也高，社區(qū)不少熱心居民、黨員年齡都偏大，已無法勝任普查工作。針對以上問題，小營街道出資每人每月1500元的經(jīng)費(fèi)，向社會(huì)公開招聘普查員，將年紀(jì)輕、素質(zhì)高的人員充實(shí)到“兩員”隊(duì)伍。招聘的46名大學(xué)生經(jīng)培訓(xùn)已分派至各社區(qū)上崗。
