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單位簡(jiǎn)介：

中國(guó)太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)四年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)?！笆奈濉睍r(shí)期，中國(guó)太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國(guó)兩制”和港澳長(zhǎng)期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)最具價(jià)值成長(zhǎng)的國(guó)際化現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)。

招聘文本：

【中國(guó)太平集團(tuán)簡(jiǎn)介】

中國(guó)太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)四年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)?！笆奈濉睍r(shí)期，中國(guó)太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和民生保障，促進(jìn)“雙循環(huán)”，維護(hù)“一國(guó)兩制”和港澳長(zhǎng)期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)最具價(jià)值成長(zhǎng)的國(guó)際化現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)。

【管培生項(xiàng)目介紹】

為充實(shí)公司各級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)與管理崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，公司啟動(dòng)“太平之星管培生計(jì)劃”，每年專門設(shè)計(jì)應(yīng)屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，旨在通過(guò)三年時(shí)間培養(yǎng)有優(yōu)秀潛力的畢業(yè)生成為綜合性管理人才，通過(guò)有針對(duì)性的階段性培養(yǎng)，在各級(jí)公司的工作環(huán)境下得到個(gè)人的成長(zhǎng)和事業(yè)提升，逐步走向初級(jí)管理崗位，為公司的持久發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，儲(chǔ)備人力資源。

一、學(xué)歷要求（應(yīng)屆）：

本科及以上學(xué)歷，985、211院校及qs前200院校。

二、能力素質(zhì)要求：

1.認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，思維縝密、有創(chuàng)造力、善于規(guī)劃總結(jié)，能熟練操作office 辦公軟件、有較強(qiáng)的寫作水平；

3.性格外向、親和力強(qiáng)、踏實(shí)好學(xué)；

4.校內(nèi)擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部、中共黨員優(yōu)先。

三、工作地點(diǎn)：

浙江?。ê贾菔校?/p>

四、招聘崗位：

市場(chǎng)營(yíng)銷類：項(xiàng)目管理、營(yíng)銷策劃、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)支持

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類：風(fēng)控合規(guī)、稽核監(jiān)察、法務(wù)訴訟、反洗錢管理

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃類：行業(yè)調(diào)研、經(jīng)營(yíng)分析、戰(zhàn)略推進(jìn)

運(yùn)營(yíng)支持類：契約管理、理賠調(diào)查、醫(yī)學(xué)核保、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)

財(cái)務(wù)管理類：會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理

人力資源類：招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理

黨務(wù)行政類：品質(zhì)宣傳、黨建管理、不動(dòng)產(chǎn)管理

五、招聘專業(yè)：

不限，金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先。

六、薪資福利：

1.夢(mèng)寐以求的央企正式編制；

2.多層次的薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+崗位績(jī)效+獎(jiǎng)金，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)全員覆蓋；

3.超給力的公司福利：包括六險(xiǎn)兩金（五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、公積金+企業(yè)年金）、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫取暖補(bǔ)貼、婚育補(bǔ)助金、雙年假福利（國(guó)家+企業(yè)年假）、帶薪病假（每月1天）、定期體檢等；

4.精彩紛呈的工會(huì)活動(dòng)：春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、辯論大賽、生日派對(duì)等。

七、培養(yǎng)體系：

中國(guó)太平管培生項(xiàng)目針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合性管理人才，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生到職場(chǎng)精英的華麗蛻變。

1.明確的培養(yǎng)目標(biāo)，通過(guò)三年培養(yǎng)逐步走向初級(jí)管理崗位，為公司的持久發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，儲(chǔ)備人力資源。

2.豐富的培養(yǎng)方式，總公司優(yōu)質(zhì)資源傾斜，參與集中全國(guó)封閉式培訓(xùn)，認(rèn)知企業(yè)文化、學(xué)習(xí)專業(yè)的理論知識(shí)；浙江省分公司專業(yè)化培養(yǎng)，通過(guò)輪崗、專崗實(shí)踐、定崗模式，搭配科學(xué)帶教體系，了解工作運(yùn)作模式及專業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐。

3.重金打造的專業(yè)化課程，提供職涯規(guī)劃、知識(shí)萃取、內(nèi)訓(xùn)師、專業(yè)管理力及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等各方面培訓(xùn)課程，線上線下多領(lǐng)域全覆蓋。

聯(lián)系人：干上洲

聯(lián)系方式：0571-28992950，13758268249（微信同號(hào)）

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