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——崗位職責(zé)——
1、及時(shí)、準(zhǔn)確的為用戶(hù)解決售前、售后問(wèn)題；
2、準(zhǔn)確的判斷、清晰的思路，為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、滿(mǎn)意的服務(wù)；
3、對(duì)與用戶(hù)的通話(huà)內(nèi)容做好咨詢(xún)記錄及后期跟進(jìn)工作。
——任職要求——
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），年齡在21-28周歲；
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
——薪資福利——
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資（4500元/月）+提成獎(jiǎng)金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等；
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
3、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；
4、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。
工作時(shí)間：朝九晚六，做五休二，每天8小時(shí)工作制