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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)整個案場的銷售和行政管理工作，保持與開發(fā)商的密切配合。
2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3、根據(jù)具體任務(wù)安排，制定短期銷售計劃。
4、負責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù)。
5、按排置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。
6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關(guān)會議精神、決策，布置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。
7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)。
8、建立客戶檔案，進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作的安排。
9、準時提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表。
10、展現(xiàn)公司形象，代表公司與客戶建立良好關(guān)系，維護公司權(quán)益和利益。
11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標及產(chǎn)品的開發(fā)理念。
12、負責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè)，對下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。
13、案場早、晚例會主持及工作任務(wù)的布置。
14、所有報表的審核工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，喜歡房地產(chǎn)銷售；
2.有三年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理背景優(yōu)先考慮；
3.年齡35歲以下；
4.具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強事業(yè)心；
5.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識；
6.形象好、氣質(zhì)佳、友善且有親和力；
7.身心健康，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力。
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