工程總監(jiān)
面議
杭州
5年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 定期體檢管理規(guī)范績(jī)效獎(jiǎng)金
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定審核各項(xiàng)目工作計(jì)劃,并組織落實(shí);
2、制定完善公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)體系,并監(jiān)控實(shí)施;組織工程施工問(wèn)題研究,提出解決 方案并組織落實(shí);
3、參與工程進(jìn)度、工程質(zhì)量等方面的評(píng)估工作,制定工程管理體系的流程、制度,并 監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的督查及外部合作單位關(guān)系的協(xié)調(diào),確保工作順利開(kāi)展;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,對(duì)工程體系進(jìn)行人力資源配置及管理,包括人員規(guī)劃、培養(yǎng)、 考核等方面。
任職要求:
1、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè);
2、10年以上安裝類(lèi)工程管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過(guò)大型安裝類(lèi)工程的施工管理工作;有地 源熱泵、建筑暖通空調(diào)、市政工程等類(lèi)型工程項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型企業(yè) 同崗位工作經(jīng)歷;
3、精通工程管理和施工管理知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工和項(xiàng)目操作流程;
4、具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能及解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力;
5、具有中級(jí)職稱、二級(jí)注冊(cè)建造師(浙江?。﹫?zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū),有高級(jí)職稱和一級(jí)注冊(cè) 建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定審核各項(xiàng)目工作計(jì)劃,并組織落實(shí);
2、制定完善公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)體系,并監(jiān)控實(shí)施;組織工程施工問(wèn)題研究,提出解決 方案并組織落實(shí);
3、參與工程進(jìn)度、工程質(zhì)量等方面的評(píng)估工作,制定工程管理體系的流程、制度,并 監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的督查及外部合作單位關(guān)系的協(xié)調(diào),確保工作順利開(kāi)展;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,對(duì)工程體系進(jìn)行人力資源配置及管理,包括人員規(guī)劃、培養(yǎng)、 考核等方面。
任職要求:
1、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè);
2、10年以上安裝類(lèi)工程管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過(guò)大型安裝類(lèi)工程的施工管理工作;有地 源熱泵、建筑暖通空調(diào)、市政工程等類(lèi)型工程項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型企業(yè) 同崗位工作經(jīng)歷;
3、精通工程管理和施工管理知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī),熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工和項(xiàng)目操作流程;
4、具備較強(qiáng)的專業(yè)判斷能及解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力;
5、具有中級(jí)職稱、二級(jí)注冊(cè)建造師(浙江?。﹫?zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū),有高級(jí)職稱和一級(jí)注冊(cè) 建造師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州-西興


職位發(fā)布者
HR
浙江陸特能源科技股份有限公司

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其他
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)濱盛路1688號(hào)明豪大廈29樓
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