經(jīng)驗不限
學歷不限
2025-08-15 19:13:35
3236人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、 制定年度全國勞務用工規(guī)劃和預算，統(tǒng)籌推動全國各區(qū)域勞務用工的落地實施；
2、依據(jù)倉儲中心年度用工計劃，制定具體用工方案并組織實施；
3、 確保倉儲中心各類促銷短期用工充足供應，質(zhì)量達標；
4、 拓展人力外包供應商渠道，統(tǒng)籌人力外包供應商管理工作，監(jiān)督人力外包供應商服務開展過程，確保服務質(zhì)量；
5、 搭建人力供應商考核規(guī)則及指標制定，合理的對人力供應商進行優(yōu)勝劣汰；
6、 牽頭制定全國靈活用工模式推廣和執(zhí)行計劃，不斷地降低用工成本；
7、 依據(jù)人力資源管理政策與制度，負責員工關(guān)系維護、員工投訴及勞動爭議與工傷、勞動糾紛處理；
8、統(tǒng)籌管理整合全國院校實習資源。
任職要求：
1、 本科學歷，3年以上外包管理工作經(jīng)驗，擁有豐富勞務公司資源優(yōu)先；
2、 熟練掌握勞動法律法規(guī)在人力資源管理工作中的正確使用方法；
3、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧
4、有物流或勞動密集型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
微信分享
崗位職責：
1、 制定年度全國勞務用工規(guī)劃和預算，統(tǒng)籌推動全國各區(qū)域勞務用工的落地實施；
2、依據(jù)倉儲中心年度用工計劃，制定具體用工方案并組織實施；
3、 確保倉儲中心各類促銷短期用工充足供應，質(zhì)量達標；
4、 拓展人力外包供應商渠道，統(tǒng)籌人力外包供應商管理工作，監(jiān)督人力外包供應商服務開展過程，確保服務質(zhì)量；
5、 搭建人力供應商考核規(guī)則及指標制定，合理的對人力供應商進行優(yōu)勝劣汰；
6、 牽頭制定全國靈活用工模式推廣和執(zhí)行計劃，不斷地降低用工成本；
7、 依據(jù)人力資源管理政策與制度，負責員工關(guān)系維護、員工投訴及勞動爭議與工傷、勞動糾紛處理；
8、統(tǒng)籌管理整合全國院校實習資源。
任職要求：
1、 本科學歷，3年以上外包管理工作經(jīng)驗，擁有豐富勞務公司資源優(yōu)先；
2、 熟練掌握勞動法律法規(guī)在人力資源管理工作中的正確使用方法；
3、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧
4、有物流或勞動密集型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
微信分享
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州海倉科技有限公司
-
交通·運輸·物流
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
江干區(qū)下沙新加坡科技園4幢3樓海倉科技
