職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,收集、匯總各部門人力需求并編制招聘計劃;
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo);
4、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,制定招聘計劃進(jìn)行分析;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、進(jìn)行簡歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理報到等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有技術(shù)類人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、思維敏捷,親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
5、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
6、熟練使用各種辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,收集、匯總各部門人力需求并編制招聘計劃;
3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo);
4、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,制定招聘計劃進(jìn)行分析;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、進(jìn)行簡歷篩選、初試、錄用、背景調(diào)查、辦理報到等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有技術(shù)類人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4、思維敏捷,親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守;
5、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
6、熟練使用各種辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州


職位發(fā)布者
HR
杭州掌玩網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江干區(qū)東部國際商務(wù)中心西峰16樓(金沙湖地鐵口)