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職位描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、安排面試；
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
4、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；
5、對(duì)已錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，完成錄用通知。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、熟悉公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)作流程，能配合公司及其他部門完成任務(wù)；
我們能提供：
1、和諧暖心的氛圍，不壓抑的工作環(huán)境；
2、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，鍛煉自我的機(jī)會(huì)；
3、公平良性競(jìng)爭(zhēng)的升職加薪機(jī)會(huì)；
4、注重員工綜合能力的提升，提供專業(yè)培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)