績(jī)效主管
面議
杭州
3年以上
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、制定并完善公司績(jī)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2、建立公司員工績(jī)效考核指標(biāo)體系,推行公司的績(jī)效考核制度;
3、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效考核制度,編制各崗位績(jī)效考核表;
4、組織對(duì)員工的績(jī)效考核工作,確保組織績(jī)效的順利開(kāi)展;
5、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助;
6、受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調(diào)查,提出處理方案;
7、收集各類(lèi)工作崗位績(jī)效信息,為考核指標(biāo)體系建設(shè)提供依據(jù);
8、建立并保管員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)績(jī)效考核工作經(jīng)歷;
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崗位職責(zé):
1、制定并完善公司績(jī)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2、建立公司員工績(jī)效考核指標(biāo)體系,推行公司的績(jī)效考核制度;
3、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及績(jī)效考核制度,編制各崗位績(jī)效考核表;
4、組織對(duì)員工的績(jī)效考核工作,確保組織績(jī)效的順利開(kāi)展;
5、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,及時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助;
6、受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調(diào)查,提出處理方案;
7、收集各類(lèi)工作崗位績(jī)效信息,為考核指標(biāo)體系建設(shè)提供依據(jù);
8、建立并保管員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)績(jī)效考核工作經(jīng)歷;
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工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)杭州


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