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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，適時對公司組織結構設計提出改進方案。
3.負責公司人員招聘和補充，配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃滿足各崗位人員空缺。
4.根據(jù)公司的情況，開展人力規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行。
5.負責建立積極有效的激勵機制與企業(yè)氛圍的營造，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以適應公司未來的發(fā)展目標。
6.負責企業(yè)文化建設。
任職要求：
1.具備人力資源、管理或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷并有相關工作經(jīng)驗。
2.接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有深入了解和研究。
4.熟悉企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關制度。
5.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力，善于與各類性格的人交往，待人公平。
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關及解決突發(fā)事件的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。
2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，適時對公司組織結構設計提出改進方案。
3.負責公司人員招聘和補充，配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃滿足各崗位人員空缺。
4.根據(jù)公司的情況，開展人力規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行。
5.負責建立積極有效的激勵機制與企業(yè)氛圍的營造，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以適應公司未來的發(fā)展目標。
6.負責企業(yè)文化建設。
任職要求：
1.具備人力資源、管理或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷并有相關工作經(jīng)驗。
2.接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有深入了解和研究。
4.熟悉企業(yè)合同管理、薪酬、保險、福利、培訓等方面的相關制度。
5.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)以及推進能力，善于與各類性格的人交往，待人公平。
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關及解決突發(fā)事件的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)杭州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江集肆網(wǎng)絡科技有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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21-50人
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公司性質未知
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濱江區(qū)白馬湖創(chuàng)意園柴家塢34號
