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1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績效考核等人事方面的綜合管理，組織，安排應(yīng)聘人員的面試； 2.發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料； 3.組織，實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各科信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 5、參與部門管理，配合其他部門有關(guān)工作； 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 職位要求： 1、在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有一定的書面、口頭表達(dá)能力，親和力以及服務(wù)意識(shí)； 3、熟悉office辦公軟件； 工作時(shí)間： 8:30~17:30，中間休息兩個(gè)小時(shí)，單休，法定節(jié)假； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)