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崗位要求：1、 大專及以上學(xué)歷2、 品行端正、為人正直，無不良個(gè)人信用記錄3、 具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4、 具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力5、 性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招商銀行信用卡產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的銷售具體工作為:利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動(dòng)終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗(yàn)。福利薪資及待遇薪酬：基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金（月提成 月激勵(lì) 季度獎(jiǎng)金 特殊產(chǎn)品獎(jiǎng)金） 年終激勵(lì)福利：1、入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2、為每位正式入職員工量身定做行服（每兩年一次）3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期完善的培訓(xùn)及合理的晉升1、 為每位員工提供一個(gè)月專業(yè)的職前培訓(xùn)（無責(zé)任 輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教）2、 入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn)3、 不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間業(yè)務(wù)路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)商務(wù)人員 管理路線：業(yè)務(wù)主任、高級(jí)業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理 年齡要求：21-28歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)代表金融信用卡客戶經(jīng)理銀行推廣