職位描述
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工作職責:1、按照年度培訓計劃,制定各項培訓任務安排及落實參訓名單,督查公司各項在職員工培訓任務落實情況。2、根據(jù)總部每月新員工入職人數(shù),計劃安排總部新員工參加培訓,督查總部和各基地新員工培訓任務執(zhí)行情況。3、公司人才發(fā)展項目培訓管理工作。4、管理掌上學院等公司線上學習平臺,建立線上學習課程庫、全員應知應會等測試題庫更新,測試,及時整理建立員工培訓成長檔案。5、與各基地負責培訓工作同事保持順暢溝通,及時收集每月培訓數(shù)據(jù),完成公司培訓數(shù)據(jù)的匯總和分析。6、內(nèi)訓講師隊伍的建設(shè)管理工作,參與內(nèi)訓講遴選,評比,按時統(tǒng)計結(jié)算內(nèi)訓講師應付課酬。7、負責部門內(nèi)訓課程的統(tǒng)一管理工作,根據(jù)各部門提出的年度培訓需求,推進內(nèi)訓課程開發(fā)任務。8、開發(fā)外部優(yōu)質(zhì)培訓資源,監(jiān)督培訓相關(guān)各供應商服務交付質(zhì)量。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3-5年培訓、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗;2、有一定課程開發(fā)和授課能力,邏輯思維、溝通表達良好;3、積極主動,結(jié)果導向,坦誠溝通,較強的問題解決能力;4、項目管理、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行力和溝通能力強
職能類別:培訓經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:培訓項目管理培訓管理人才培養(yǎng)課程開發(fā)
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)

職位發(fā)布者
HR
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司

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其他
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200-499人
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股份制企業(yè)
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永康經(jīng)濟開發(fā)區(qū)哈爾斯路1號
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