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職位詳情一、薪資待遇1、試用期底薪6000,轉(zhuǎn)正后6000底薪起,首年年薪>;8萬(wàn)2、①繳納五險(xiǎn)二金;帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工旅游,節(jié)日福利,生日福利,高溫福利,公司活動(dòng),交通補(bǔ)助和話費(fèi)補(bǔ)貼全方位。②還有各種團(tuán)體活動(dòng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),全維度的保障您的工作與生活;③內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修二、任職要求1、已畢業(yè),拿到畢業(yè)證或?qū)嵙?xí)生。2、本科生3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣者,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、有較好的溝通表達(dá)和羅輯思維能力者優(yōu)先。1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)端口開(kāi)發(fā)、管理房源和客源,通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶的需求;2、接待門(mén)店來(lái)訪客戶,進(jìn)行房源和客源配對(duì),根據(jù)客戶需求帶客戶看房3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過(guò)戶相關(guān)手續(xù)4、做好前期的基層工作,輪崗。四、晉升通道1、入職9個(gè)月可帶團(tuán)隊(duì);1-2年內(nèi)做店長(zhǎng);3-5年內(nèi)進(jìn)入總部核心管理層。2、晉升序列:經(jīng)紀(jì)人店經(jīng)理-商圈經(jīng)理·總監(jiān)-分公司總經(jīng)理五、得到的支持1、ⅥP專屬培養(yǎng)方案針對(duì)經(jīng)紀(jì)人第一年成長(zhǎng)軌跡,設(shè)計(jì)專屬培養(yǎng)方案,繪制成長(zhǎng)里程碑每月有目標(biāo)、有挑戰(zhàn)、有成長(zhǎng)、有反饋。2、小班制導(dǎo)師管理經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下,專人跟蹤 精準(zhǔn)培養(yǎng)。 3、自主選擇工作角色 入職后可以有一次調(diào)整門(mén)店/權(quán)限的機(jī)會(huì),做二 手、還是賣(mài)新房任你挑。 4、就近選擇工作地點(diǎn)(將近300家直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布 杭州各區(qū),你可最近距離上下班)