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職位詳情一、薪資待遇1、試用期底薪6000,轉(zhuǎn)正后6000底薪起,首年年薪>;8萬2、①繳納五險二金;帶薪年假,績效獎金,員工旅游,節(jié)日福利,生日福利,高溫福利,公司活動,交通補助和話費補貼全方位。②還有各種團(tuán)體活動和現(xiàn)金獎勵,全維度的保障您的工作與生活;③內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價;內(nèi)部員工享有免費學(xué)習(xí)進(jìn)修二、任職要求1、已畢業(yè),拿到畢業(yè)證或?qū)嵙?xí)生。2、本科生3、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣者,有經(jīng)驗者優(yōu)先。4、有較好的溝通表達(dá)和羅輯思維能力者優(yōu)先。1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)端口開發(fā)、管理房源和客源,通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶的需求;2、接待門店來訪客戶,進(jìn)行房源和客源配對,根據(jù)客戶需求帶客戶看房3、進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù)4、做好前期的基層工作,輪崗。四、晉升通道1、入職9個月可帶團(tuán)隊;1-2年內(nèi)做店長;3-5年內(nèi)進(jìn)入總部核心管理層。2、晉升序列:經(jīng)紀(jì)人店經(jīng)理-商圈經(jīng)理·總監(jiān)-分公司總經(jīng)理五、得到的支持1、ⅥP專屬培養(yǎng)方案針對經(jīng)紀(jì)人第一年成長軌跡,設(shè)計專屬培養(yǎng)方案,繪制成長里程碑每月有目標(biāo)、有挑戰(zhàn)、有成長、有反饋。2、小班制導(dǎo)師管理經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下,專人跟蹤 精準(zhǔn)培養(yǎng)。 3、自主選擇工作角色 入職后可以有一次調(diào)整門店/權(quán)限的機會,做二 手、還是賣新房任你挑。 4、就近選擇工作地點(將近300家直營網(wǎng)點遍布 杭州各區(qū),你可最近距離上下班)