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工作職責： 1) 協(xié)助集團轉讓定價規(guī)則相關事宜, 包括轉讓定價進行設計、安排與落地，深度架構業(yè)務線各參與方全面的轉讓定價安排； 2) 合理設計和管理境內各主體的功能風險及關聯(lián)交易，構建合理的轉讓定價政策、規(guī)則并實現(xiàn)落地，維護，鑒別公司關聯(lián)交易的長期合理性及時識別涉稅風險并提出建設性意見； 3) 建議并協(xié)助海外各子公司進行轉移定價策略實施及文檔準備，包括轉讓定價文檔準備，數(shù)據(jù)分析和合規(guī)申報； 4) 跟蹤相關國家OECD和BEPS等國際規(guī)則趨勢的研究、地區(qū)稅收政策和動態(tài)發(fā)展，并根據(jù)集團的業(yè)務進行國內外轉讓定價的研究、政策分析及落地支持； 5) 為團隊內以及跨部門人員提供政策咨詢和培訓支持，以及主管安排的其它相關工作。 任職要求： 1) 本科及以上具有6-10年轉讓定價業(yè)務相關工作經(jīng)驗，有四大會計師事務所、互動游戲行業(yè)/科技企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先 2) 對財務準則、國際稅、企業(yè)稅等有一定程度了解，有處理復雜轉讓定價事項的經(jīng)驗，具有良好的學習能力、溝通能力和面對快速變化的能力 3) 有強烈的責任心、學習能力、工作積極主動，勇于發(fā)現(xiàn)問題并通過完善工作流程方式，使稅務工作高質、高效完成