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崗位職責(zé)：
1、此崗位前期偏招聘，負(fù)責(zé)所對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)人才的招聘與儲(chǔ)備等；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)員工全生命周期管理，包括并不限于培養(yǎng)發(fā)展與員工關(guān)系等；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的審核、實(shí)施與績(jī)效面談反饋等，并做好績(jī)優(yōu)人才檔案；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交代安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，自招多個(gè)高端研發(fā)、銷售招聘崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，書(shū)面寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力強(qiáng)；
4、誠(chéng)信、敬業(yè)、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。