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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作計劃的制定與推行落實；
2、負(fù)責(zé)TPM、5S、JI、提案改善、QCC相關(guān)知識的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)各項工作的宣傳、評比、檢查與監(jiān)督跟進；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
5、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應(yīng)落實公司信息安全策略。

學(xué)歷要求：本科及以上。
工作經(jīng)驗：有3年以上大型制造業(yè)IE管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，有汽車、鋰電行業(yè)背景優(yōu)先。
知識技能：
1.精通三維繪圖及平面繪圖或程序設(shè)計等;
2具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉IE相關(guān)知識、機械設(shè)計或電氣自動化原理;
4.了解整個生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝、品質(zhì)要求。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。

公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”；
公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)