應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-09-28 11:33:03
1953人關(guān)注
職位描述
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崗位職責(zé)：
1．根據(jù)集團(tuán)人力資源政策制度組織制定基地的人事管理制度及政策，并督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2．做好基地定崗定編，搭建團(tuán)隊(duì)，合理有效配置人力資源;
3．負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;
4．負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛;
6．負(fù)責(zé)公司員工的晉升、調(diào)整等人事手續(xù)；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上；
2. 熟悉薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理中的2個(gè)以上模塊；
3. 有農(nóng)牧行業(yè)，尤其是養(yǎng)豬或者養(yǎng)雞類公司HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鎮(zhèn)江丹陽市鎮(zhèn)江-丹陽丹陽站
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職位發(fā)布者
HR
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