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崗位職責 1、依據(jù)教學計劃和課程標準編制教學計劃，承擔備課、練課、授課等日常教學工作； 2、保證教學質(zhì)量及完成在校學生續(xù)課，協(xié)助公開課的正常進行； 3、能夠發(fā)現(xiàn)孩子學習和成長的優(yōu)點和問題，并與家長保持良好的互動關(guān)系； 4、及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn)，根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合； 5、積極參與各種培訓、教研、講座和會議等活動； 6、上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，英語專業(yè)有教師資格證優(yōu)先考慮； 3.熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟； 4、具備優(yōu)秀的學習能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力； 5、英語四級及以上,口語表達流利； 校區(qū)分布區(qū)域： 蕭山區(qū)，余杭區(qū)，江干區(qū)，濱江區(qū)，上城區(qū)，位置都在地鐵口附近交通 方便。 崗位培訓; 1.帶薪培訓一個月，全面提升教學能力，學習能力強考核優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 2·帶班福利：帶班就有對應福利 培養(yǎng)規(guī)劃： 1.入職前期：公司總部統(tǒng)一培訓【企業(yè)文化·規(guī)章制度·體系專業(yè)知識·】 2.入y職后期：英語專業(yè)技能·職業(yè)素養(yǎng)· 兒童心理學·等 培訓 3.師徒制：一對一，對多，上課技巧·練課，磨課專業(yè)指導 4.后期有定期活動，季度訪談，考核半年度，年度績效評優(yōu)秀老師。 晉升渠道： 1.基礎(chǔ)老師--星級老師--培訓師--教學主管--校區(qū)校長 2·基礎(chǔ)老師--星級老師--教研老師-【每6個月有一次晉升機會】 福利： 每月團建，生日福利，節(jié)假福利，帶薪假期，等，各節(jié)假日按法定放假，春節(jié)長達12天或者更長！還有額外的年假噢~工作氛圍開心愉快，積極向上~~~快來加入我們了解更多福利！?。?！