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崗位職責(zé)： 1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織擬定公司各項(xiàng)行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系； 2、后勤保障：負(fù)責(zé)公司的后勤、辦公用品、公司設(shè)施維護(hù)、員工食堂、員工宿舍、公務(wù)車輛、差旅行程、公共衛(wèi)生、綠化管理等保障工作，編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施管控；3、體系管理：修訂和完善6S管理辦法，監(jiān)督并貫徹6S管理；負(fù)責(zé)公司管理體系及的執(zhí)行、監(jiān)督、整改工作； 4、客戶接待：統(tǒng)籌公司日?？蛻魜碓L接待，公司會(huì)議及活動(dòng)的組織與安排； 5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、衛(wèi)生及勞動(dòng)監(jiān)察部門的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)； 6、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、管理類相關(guān)大專以上學(xué)歷；5年以上中大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)相關(guān)法律知識(shí)，能獨(dú)立處理日常行政事務(wù)，熟悉運(yùn)作整個(gè)行政管理體系； 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 3、熟悉與企業(yè)相關(guān)行政部門辦理流程及現(xiàn)場管理工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)； 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)不定時(shí)工作需要；