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1、 負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)處理，包括合同起草、簽訂、審核；
2、 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案；
3、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目及合同文本審核、對(duì)合同管理過程中出現(xiàn)問題提出改進(jìn)建議；
4、負(fù)責(zé)公司訴訟，仲裁法律糾紛案件的處理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門建立合同，訴訟等管理制度，并組織落實(shí)和實(shí)施管理；
6、負(fù)責(zé)與司法部門、仲裁部門、律師界的聯(lián)絡(luò)溝通；
7、對(duì)公司項(xiàng)目拓展、業(yè)委會(huì)溝通等業(yè)務(wù)提供法律支持。
任職資格:
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、持有律師執(zhí)業(yè)資格證；精通房地產(chǎn)行業(yè)的法律事務(wù)及法規(guī)，具備一定的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4、為人正直，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
1、定期健康體檢；
2、實(shí)行8小時(shí)工作制；
3、提供免費(fèi)工作餐；
4、享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；
5、享受生日福利及其它節(jié)日補(bǔ)貼；
6、享受帶薪年假、婚假、喪假等福利假期；
7、豐富的員工活動(dòng)（旅游、拓展、球賽、聯(lián)歡會(huì)等）；
8、職業(yè)化管理氛圍 公開公平的晉升機(jī)制 專業(yè)的培訓(xùn)管理。