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職位描述 1、制定內(nèi)容審核的安全策略和機制，帶領業(yè)務團隊對內(nèi)容進行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息； 2、確定業(yè)務規(guī)范，明確業(yè)務的細節(jié)要求，確定業(yè)務的工作節(jié)奏、排班制度；負責業(yè)務的工作結(jié)果和巡查，制定團隊執(zhí)行策略及落地執(zhí)行； 3、參與統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務的人員安排、培訓、考核、晉升考核等事宜； 4、團隊日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務流程，完善工作標準規(guī)范，善用系統(tǒng)自動化方案提升內(nèi)容管控的效率保障產(chǎn)品安全； 5、對平臺內(nèi)容進行實時動態(tài)的監(jiān)測，對社會熱點事件保持實時敏感度，依據(jù)社會民生輿論對內(nèi)容管理提出實時要求。 任職要求 1、大專及以上學歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟、法學專業(yè)者優(yōu)先； 2、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領域5年以上工作經(jīng)歷，團隊人數(shù)超80 管理經(jīng)驗，具備敏銳的風險洞察能力； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文審核監(jiān)控業(yè)務管理經(jīng)驗； 4、準確識別內(nèi)容核心風險、前瞻內(nèi)容爆點風險和內(nèi)容評級業(yè)務痛點，能夠結(jié)合業(yè)務形態(tài)制定解決方案； 5、善用人文管理提升員工工作狀態(tài)續(xù)航能力，提升工作能力或解決問題； 6、具備較強的數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力； 7、具備卓越的溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的抗壓性、責任感、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神和溝通合作意識； 8、日常事務能及時響應，抗壓能力強，能適應較快的工作節(jié)奏。