應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-25 12:05:20
3251人關(guān)注
職位描述
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職位描述
1、對公司薪酬績效管理的理念及體系持續(xù)優(yōu)化；
2、深入理解所支持的海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，定向進(jìn)行績效考核、短期激勵、長期激勵的設(shè)計、實施和迭代；
3、負(fù)責(zé)部門薪酬福利數(shù)據(jù)整體分析，助力人力資源管理專業(yè)判斷和決策；
4、研究人力資源理論與實踐，支持公司全球化激勵管理機(jī)制。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上工作經(jīng)驗，兼具咨詢公司和企業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗更優(yōu)；
3、英文流利可做為工作語言，有海外學(xué)習(xí)工作背景為佳；
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中國大陸北京北京市海淀區(qū)花園東路19號中興大廈1層，郵編：100191
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職位發(fā)布者
HR
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)知春路甲48號2號樓10A室
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