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1.法務(wù)知識及工傷處理流程的培訓與指導；
2.醫(yī)療、工傷費用支出的審核、監(jiān)督，墊付款借出與索回的審核與跟蹤；
3.重大工傷的醫(yī)療、認定、報銷、鑒定、賠付等全程處理和跟蹤；
4.傷殘鑒定的安排與組織，傷殘員工的協(xié)商談判及賠付處理；
5.工傷、非訴訟勞資糾紛的法律文書制作、上報、管理及相關(guān)糾紛的處理；
6.起草、修改業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)材料；
7.公司各類勞資糾紛典型案例的收集與撰寫，匯總與編纂；
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：
1.本科以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)；
3.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強。