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面試講師
8000-13000元 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
北京中公教育科技有限公司杭州分公司 2025-07-05 18:47:38 363人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、招聘崗位 面試講師 二、任職資格 1.學歷:二本及以上(獨立院校除外,3 2除外);重點院?;蜓芯可鷮W歷優(yōu)先。 2.經(jīng)驗:有教學經(jīng)驗、演講經(jīng)驗優(yōu)先; 3.能力:語言表達流暢,邏輯清晰,條理分明,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力; 4.技能:敢于公眾演講或有強烈的表達欲望; 5.素養(yǎng):勤奮努力有鉆研精神,善于與學生溝通,有良好的道德修養(yǎng),熱愛教師職業(yè),認同中公教育企業(yè)文化; 6.精力:★★★接受高強度出差授課任務(wù)。 三、面試講師的特點 1.所授科目具體內(nèi)容圍繞時政熱點、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、言語表達等進行教學。 2.面試講師的職業(yè)特點: (1)看世界、吃美食:游覽各地美景,嘗遍各地美食,走遍中國不是夢! (2)知政府、懂民情:認識國家機關(guān),了解干部工作,體察民生民情,體驗感極好! (3)教學員、結(jié)朋友:進入面試環(huán)節(jié)的考生都是最優(yōu)秀的,結(jié)識良友是必然! (4)能賺錢、會看人:課時多、績效多、差補多,賺錢能力不容小覷!讀萬卷書、行萬里路、閱人無數(shù)! 四、工作內(nèi)容 1.培訓學習、自我提升; 2.完成授課任務(wù)。 3.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)。 五、薪資待遇 1.薪資: 應(yīng)屆生:根據(jù)能力、專業(yè)、面試表現(xiàn)等因素定薪,上不封頂;重點院校優(yōu)秀人才試用期月薪可達8000。非應(yīng)屆生:根據(jù)實際授課能力、面試表現(xiàn)以及學歷背景等確定具體薪酬。入職第1年,6-12k,第2年10-20k,入職3年以上,年薪20萬+,上不封頂。 2.福利: 五險一金 帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、每天1小時哺乳假) 免費體檢 全面培養(yǎng) 晉升發(fā)展 帶薪培訓 年終獎 陽光互助基金 年度體檢 團建活動等。 六、帶薪培訓 中公教育高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。從入職培訓、導師一對一輔導、業(yè)務(wù)能力提升到領(lǐng)導力、團隊管理能力、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等方面有一套完善的培訓系統(tǒng),可以讓一名新人在組織中快速成長,實現(xiàn)個人成功與企業(yè)發(fā)展的共贏。 培訓方式: (1)導師一對一輔導: 入職后,提供1-3個月左右的帶薪培訓,對于授課方向的專業(yè)知識和授課技巧方面進行基礎(chǔ)培訓,同時會安排一位本方向的導師進行指導,推動崗位知識、技能和經(jīng)驗的歸納與提煉,并有效分享和傳承,加快新人適應(yīng)環(huán)境和成長。 七、晉升空間 1.專業(yè)職級 助教—初級—中級—高級—特級—首席 2.管理級別 主任—部長—院長助理—院長—公司高管
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)杭州杭州新天地商務(wù)中心4幢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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