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工作內(nèi)容：
1、形象較好，負責出鏡拍攝口播優(yōu)先，并對賬號評論以及私信進行回復
2、監(jiān)控營銷中心門店運營情況，分析門店運營各項指標，合理規(guī)劃全年大型活動節(jié)點，把控全年門店運營活動節(jié)奏，階段性對門店運營結(jié)果進行復盤。

3、負責杭州區(qū)域門店運營管理，對門店運營過程進行考核量化指標和結(jié)果指標。
4、制定并且拆解年度任務(wù)指標，合理分配任務(wù)并監(jiān)督門店運營團隊完成各項目標，根據(jù)月度任務(wù)指標對考核完成的門店進行相應(yīng)的激勵。
5、擁有新媒體運營思維，做到千店一面的系統(tǒng)化、標準化的流程。
6、監(jiān)督數(shù)字化營銷團隊賦能，門店新媒體運營、智慧零售系統(tǒng)的使用，有效的結(jié)合公域 私域的運營模式拓展門店流量。
7、 圍繞門店店效提升，指導團隊萃取門店優(yōu)秀干法，對弱勢門店人員進行賦能培訓，提升終端人效，打造地區(qū)標桿。
8、 管理營銷中心各級門店人員配置，負責所轄區(qū)域門店終端形象、人員形象、門店服務(wù)流程、下單流程、銷售話術(shù)等標準化跟蹤及落地。
任職要求：

1、年齡25- 37周歲以上，專科及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 具有1- 3 年以上家居家電銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有成功的門店運營提升案例者優(yōu)先考慮；

3、 具備門店各項業(yè)務(wù)開展資源統(tǒng)籌能力，人員管理能力及門店銷售目標達成能力；

4、 對營銷工作有一定的監(jiān)控管理能力，具有全局意識、經(jīng)濟意識，有一定的抗壓能力；

5、 具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力；

6、擅長數(shù)據(jù)分析和市場洞察，能夠采取強有力的門店運營策略提升店效。
7、具體薪資面聊