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工作內(nèi)容：
1、形象較好，負(fù)責(zé)出鏡拍攝口播優(yōu)先，并對(duì)賬號(hào)評(píng)論以及私信進(jìn)行回復(fù)
2、監(jiān)控營(yíng)銷中心門店運(yùn)營(yíng)情況，分析門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)，合理規(guī)劃全年大型活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，把控全年門店運(yùn)營(yíng)活動(dòng)節(jié)奏，階段性對(duì)門店運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤。

3、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行考核量化指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)。
4、制定并且拆解年度任務(wù)指標(biāo)，合理分配任務(wù)并監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)，根據(jù)月度任務(wù)指標(biāo)對(duì)考核完成的門店進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)。
5、擁有新媒體運(yùn)營(yíng)思維，做到千店一面的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程。
6、監(jiān)督數(shù)字化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)賦能，門店新媒體運(yùn)營(yíng)、智慧零售系統(tǒng)的使用，有效的結(jié)合公域 私域的運(yùn)營(yíng)模式拓展門店流量。
7、 圍繞門店店效提升，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)萃取門店優(yōu)秀干法，對(duì)弱勢(shì)門店人員進(jìn)行賦能培訓(xùn)，提升終端人效，打造地區(qū)標(biāo)桿。
8、 管理營(yíng)銷中心各級(jí)門店人員配置，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店終端形象、人員形象、門店服務(wù)流程、下單流程、銷售話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化跟蹤及落地。
任職要求：

1、年齡25- 37周歲以上，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 具有1- 3 年以上家居家電銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功的門店運(yùn)營(yíng)提升案例者優(yōu)先考慮；

3、 具備門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展資源統(tǒng)籌能力，人員管理能力及門店銷售目標(biāo)達(dá)成能力；

4、 對(duì)營(yíng)銷工作有一定的監(jiān)控管理能力，具有全局意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有一定的抗壓能力；

5、 具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力；

6、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察，能夠采取強(qiáng)有力的門店運(yùn)營(yíng)策略提升店效。
7、具體薪資面聊