杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司智慧水務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,能從深度業(yè)務(wù)角度及市場(chǎng)角度理解產(chǎn)品需求并能準(zhǔn)確對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位;
2.負(fù)責(zé)和市場(chǎng)體系進(jìn)行智慧水務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目產(chǎn)品需求的溝通,以及從更廣泛的視角進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
3.負(fù)責(zé)和研發(fā)部門持續(xù)對(duì)接智慧水務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目產(chǎn)品需求和原型設(shè)計(jì),能提出合理的執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤研發(fā)進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)智慧水務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目產(chǎn)品全過程管理,對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行有效管理,包括需求挖掘/收集、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;
5.跟蹤業(yè)界動(dòng)態(tài)以及競(jìng)品,提出準(zhǔn)確有力的產(chǎn)品改進(jìn)意見、發(fā)展策略;
6.挖掘業(yè)務(wù)部門的潛在需求,設(shè)計(jì)出高效易用可擴(kuò)展的產(chǎn)品功能;
7.配合業(yè)務(wù)人員完成與客戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品演示等
崗位要求:
1.有智慧水務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.熟練掌握axsure、jira、tapd等產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工具,具有較好的產(chǎn)品原型和交互設(shè)計(jì)能力,可以輸出高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔;
3.擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理崗位,有獨(dú)立的產(chǎn)品全周期管理經(jīng)驗(yàn);
4.有良好的洞察力,善于利用數(shù)據(jù)分析、用戶訪談、場(chǎng)景分析等手段發(fā)掘用戶需求;
5.有較強(qiáng)的邏輯思維和產(chǎn)品抽象能力,能夠從復(fù)雜瑣碎的產(chǎn)品需求中完成產(chǎn)品解決方案的抽象設(shè)計(jì);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
