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工作內(nèi)容：
1. 員工勞動(dòng)關(guān)系管理：入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系溝通、流程提報(bào)及材料簽訂，協(xié)助制定公司員工關(guān)系管理辦法，并跟進(jìn)實(shí)施情況；
2. 梳理人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，定期整理員工檔案并更新員工信息，負(fù)責(zé)日常人力資源月報(bào)信息更新，及集團(tuán)月報(bào)整合、人力資源報(bào)表輸出；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)拉取，復(fù)核，完成月度考勤表制作；
4. 策劃公司文化類活動(dòng)，并跟進(jìn)員工在文化活動(dòng)中的互動(dòng)、融合，提升組織凝聚力。

職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，具備2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉員工關(guān)系管理辦法，熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與的不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通；
4. 熟練掌握辦公軟件，具備一定文字能力及數(shù)據(jù)敏銳度等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)