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日常工作內容：
1、熟悉各地考情。
2、利用工作機上的工作微信以及朋友圈、小紅書發(fā)布相關信息吸引學生。
3、利用學生資料庫對接新老學員。
4、偶爾去到高校進行體驗營、宣傳會等
任職要求：
1、能吃苦耐勞（接受加班 調休），政治素質高；積極正向，有超強的企圖心和極高的自我管理能力
2、親和力強、服務意識強，溝通流暢、重點突出、責任心強
3、熟知培訓課程的具體內容（有老帶新機制，入職培訓），為潛在學員準確介紹培訓課程，接待來訪學員并為其制定合理的課程規(guī)劃
4、接聽來訪電話，提供或接受學員的課程咨詢
5、及時做好學員的回訪以及跟進工作
6、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系
7、根據(jù)任務制定工作計劃，完成相應的指標
8、在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象
崗位職責：
1.負責課程及產品的推廣工作；
2.負責學員帶班服務工作；
3.負責學員電話及線上咨詢；
4.負責學員回訪接待。
福利待遇：
1、無責任底薪 績效 高提成，薪資：5000-11000元/月，上不封頂，優(yōu)秀者月入3w以上；
2、大小周單雙休制度
上班時間8.30-17.30 午休2小時；
3、入職即繳納五險，且有住房公積金；
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、哺乳假等；
5、公司定期組織各種團隊建設、拓展活動；
6、節(jié)假日福利、生日禮品；
7、客戶資源公司提供；
8、本單位有舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，互幫互助的同事關系，員工關系融洽。