職位描述
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1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化,宣傳保險知識:
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單,推銷公司壽險產(chǎn)品;
3.完成保單銷售及保險合同簽訂,包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
4.為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等,
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動,向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人;
7.嚴(yán)格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則,主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題;
8.依照公司周經(jīng)營工作要求,填寫線上活動量管理工具,進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談,培訓(xùn),訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管;
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理,積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè),周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日?;顒庸芾恚ǖ幌抻跇I(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等;組織直轄團隊按照小組早會(二早)的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早(二早)會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營,傳達并遵守公司各項規(guī)章制度;
14.積極參與星級導(dǎo)師工程,參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為,遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則,主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題,監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù);
2.拜訪客戶,收集準(zhǔn)客戶名單,推銷公司壽險產(chǎn)品;
3.完成保單銷售及保險合同簽訂,包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);
4.為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等,
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動,向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人;
7.嚴(yán)格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則,主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題;
8.依照公司周經(jīng)營工作要求,填寫線上活動量管理工具,進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談,培訓(xùn),訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人,不斷培育新主管;
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理,積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè),周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日?;顒庸芾恚ǖ幌抻跇I(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等;組織直轄團隊按照小組早會(二早)的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早(二早)會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營,傳達并遵守公司各項規(guī)章制度;
14.積極參與星級導(dǎo)師工程,參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為,遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則,主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題,監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù);
工作地點
地址:杭州杭州市


職位發(fā)布者
金明明HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊28幢308
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