任職要求
1、5年以上知名2C互聯(lián)網(wǎng)電商公司同崗管理經(jīng)驗;
2、有較為系統(tǒng)的運營觀和方法論,有能力通過各種運營手段的組合來提升產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo);
3、在用戶留存及流失召回、裂變增長、各環(huán)節(jié)漏斗優(yōu)化等領(lǐng)域有成體系的方法論,懂得通過產(chǎn)品化的手段,達到業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、市場敏銳度高,數(shù)據(jù)敏感度及分析能力強,思維邏輯清晰,具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品功能的能力,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力。
5、較強的抗壓能力,追求卓越,富有自主創(chuàng)新精神,具有創(chuàng)業(yè)精神。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司電商業(yè)務(wù)運營,能基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定整體運營策略并推動執(zhí)行,挖掘用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品體驗,承接流量,提升用戶體驗與滿意度;
2、負責(zé)構(gòu)建電商運營體系、用戶運營體系、會員運營體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運營體系的整體框架,通過產(chǎn)品化及運營側(cè)的手段實現(xiàn)用戶持續(xù)增長和有效留存,提升電商品類的用戶數(shù)和活躍度;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)結(jié)果中分析業(yè)務(wù)變化,進行產(chǎn)品運營方向的調(diào)整,提升核心運營指標(biāo);
4、了解市場增長特性,熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品各種活動玩法,能結(jié)合產(chǎn)品運營指標(biāo),制定差異化的分層活動運營,并推動落地執(zhí)行;
5、建立高效的運營團隊,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo),確保公司整體戰(zhàn)略有效實現(xiàn)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-19 08:21:40
1546人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
