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任職要求：
1.年齡18-30，性別不限；
2.大專及以上學歷（非硬性，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先)；
3.從事過銷售助理或相關工作，對銷售有自己的理解，不排斥;
4.具有基礎辦公軟件的能力，熟練使用 WORD、EXCEL、PPT；
5.學習能力強，自我要求高；
6.反應靈敏，溝通能力強，綜合形象良好；
7積極向上，有較強的工作責任心；
8.具備團隊協(xié)作意識；
崗位職責：
1.負責招聘平臺管理、 面試邀約及安排等招聘相關工作；
2.客戶檔案及產(chǎn)品資料的整理；
3.跟進團隊建設和人員績效；
4.負責早會主持；
5.帶教新人學習公司制度；
6.負責公司培訓的籌備、組織及意見收集，制定每月培訓計劃；
7.監(jiān)督團隊各項制度的執(zhí)行和落實情況；
8.協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報及匯總；
9.高效執(zhí)行領導交辦的其他事項
薪資待遇：
實習期3000-3500，轉(zhuǎn)正3500-4500，接受實習生，應屆畢業(yè)生

職位福利：出國游、彈性工作、績效獎金