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1、根據(jù)公司下達(dá)的質(zhì)量控制指標(biāo)，安排檢驗(yàn)員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和把關(guān)，做好質(zhì)量管理過(guò)程中的各類統(tǒng)計(jì)工作。 2、對(duì)本工段員工進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)，對(duì)操作員工進(jìn)行質(zhì)量控制指導(dǎo)，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，分析原因并提出改進(jìn)措施。協(xié)助操作員工改表、配游隙尺寸。 3、 定期抽查檢驗(yàn)員工工作，提高檢驗(yàn)員的工作質(zhì)量。 4、協(xié)助質(zhì)管經(jīng)理做好本工段員工的調(diào)配、培訓(xùn)、管理、考核工作，全面提高本工段員工的質(zhì)量控制技能和素質(zhì)。及時(shí)了解本工段員工動(dòng)態(tài)，注重對(duì)員工日常溝通和輔導(dǎo)，做好員工的日常考核紀(jì)錄，及時(shí)與本工段員工溝通，傾聽員工所想，為員工解決實(shí)際工作中存在的困難，保證工作安排的公開、公平、公正性。站在公司的角度做好員工沖突管理，降低矛盾，同時(shí)積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商討有效的解決方案。 5、提出改進(jìn)質(zhì)量方面的建議，及時(shí)向質(zhì)檢科反饋工作流程中的障礙，及管理中遇到的困難和難題。 任職要求： 1、3年以上現(xiàn)場(chǎng)操作工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)輪轂產(chǎn)品結(jié)果、相關(guān)特性及加工工藝有較深的認(rèn)知。一直從事對(duì)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，對(duì)過(guò)程相關(guān)工序質(zhì)量管控，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理等事宜。 3、有過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)，如IATF16949、ISO9001、14001等。 4、有過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理工具的培訓(xùn)，如質(zhì)量管理五大工具APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等。 5、熟練運(yùn)用各質(zhì)量工具，并接受了相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)。如5WHY、8D、魚刺圖驗(yàn)證等，將其運(yùn)用到工作中。 6、對(duì)產(chǎn)品尺寸外觀等相關(guān)檢驗(yàn)工作比較熟練。 7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題能夠及時(shí)處理。 8、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題能夠進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，能分析問(wèn)題產(chǎn)生得原因，并有效改善。