職位描述
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浙江綠城房屋置換有限公司(綠城集團(tuán)全資子公司)——門店遍布杭州各大主城區(qū),在杭州二手房/新房/租賃市場(chǎng)份額位居行業(yè)前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:15%-57%統(tǒng)提,無分提
3、福利:包括五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利
4、晉升:每季度一次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總,按照工作表現(xiàn)和業(yè)績,一年4次每季度考核一次,優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。
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(二)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作與成本把控;
2、加強(qiáng)公司在房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營銷工作;
3、對(duì)銷售的日常工作進(jìn)行安排和督促,幫助團(tuán)隊(duì)成員促進(jìn)成交;
4、管理團(tuán)隊(duì),并完成團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
6、加強(qiáng)部門內(nèi)訓(xùn),完成新員工的培訓(xùn),帶領(lǐng)新員工完成交易。
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(三)崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷
2、年齡22周歲及以上,男女不限,有親和力且善于人際交流;
3、自我管理能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力;有挑戰(zhàn)自我、高薪的意愿;
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作適應(yīng)能力強(qiáng)
在綠城別的企業(yè)有的我們都有,別人沒有的我們也有!想在杭州發(fā)展,擁有自己的車子和房子的,就來綠城?。ňG城員工買房會(huì)有優(yōu)惠喲)
工作地點(diǎn):杭州各大主城區(qū)就近安排(門店可協(xié)助找住宿的地方)
浙江綠城房屋置換有限公司(綠城集團(tuán)全資子公司)——門店遍布杭州各大主城區(qū),在杭州二手房/新房/租賃市場(chǎng)份額位居行業(yè)前列,期待您的加入。
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(一)薪酬福利:
1、 底薪:底薪3500-5500元。
2、 提成:15%-57%統(tǒng)提,無分提
3、福利:包括五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利
4、晉升:每季度一次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——銷售總監(jiān)——副總,按照工作表現(xiàn)和業(yè)績,一年4次每季度考核一次,優(yōu)秀者3-6個(gè)月可快速晉升。
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(二)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作與成本把控;
2、加強(qiáng)公司在房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營銷工作;
3、對(duì)銷售的日常工作進(jìn)行安排和督促,幫助團(tuán)隊(duì)成員促進(jìn)成交;
4、管理團(tuán)隊(duì),并完成團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、定期向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
6、加強(qiáng)部門內(nèi)訓(xùn),完成新員工的培訓(xùn),帶領(lǐng)新員工完成交易。
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(三)崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷
2、年齡22周歲及以上,男女不限,有親和力且善于人際交流;
3、自我管理能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力;有挑戰(zhàn)自我、高薪的意愿;
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作適應(yīng)能力強(qiáng)
在綠城別的企業(yè)有的我們都有,別人沒有的我們也有!想在杭州發(fā)展,擁有自己的車子和房子的,就來綠城?。ňG城員工買房會(huì)有優(yōu)惠喲)
工作地點(diǎn):杭州各大主城區(qū)就近安排(門店可協(xié)助找住宿的地方)
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)綠城置換慧園店門店
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王方晚璐..HR
綠城置換
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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杭州市余杭區(qū)中泰街道石鴿路115號(hào)
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