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崗位職責：
1、落實總部各項方針政策、制度流程、工作標準、通知要求，跟蹤與檢查落地執(zhí)行情況
2、在總部各項制度流程基礎(chǔ)上制定省區(qū)培訓部落地的細化制度、標準、流程等，跟蹤與檢查落地執(zhí)行情況
3、結(jié)合省區(qū)年度業(yè)務發(fā)展目標，制定省區(qū)培訓部部門規(guī)劃、工作思路與策略、重點工作等
4、調(diào)研省區(qū)培訓需求制定年度培訓計劃并實施培訓，支持省區(qū)業(yè)務發(fā)展達成年度經(jīng)營目標
5、基于省區(qū)經(jīng)營目標、團隊現(xiàn)狀編制年度培訓費用的預算，管理執(zhí)行培訓預算
6、整合省區(qū)培訓資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等，開發(fā)省區(qū)特色課程
7、建設(shè)內(nèi)部講師團隊，規(guī)范講師選拔、培養(yǎng)、激勵管理措施
8、定期召開部門工作例會和復盤會議，針對省區(qū)培訓情況、存在問題、優(yōu)秀案例進行研討分享，提升省區(qū)業(yè)務培訓能力
9、響應省區(qū)需求，配合其他部門開展相關(guān)工作，承辦省區(qū)經(jīng)理與總部交辦的其他工作

任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷、商管類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型商超、快消連鎖、新零售連鎖等相關(guān)行業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
3、了解零售行業(yè)特性，熟悉零售行業(yè)加盟體系的業(yè)務流程及培訓模式；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導能力、管理能力；抗壓力及溝通協(xié)調(diào)力佳。

工作時間：職能班次9:00--17:50（12:00-13:30午休），目前單休
薪資區(qū)間：10-15K，具體面議。入職繳納五險一金
工作地點：杭州【出差范圍主要在浙江省區(qū)，偶有總部出差是跨省區(qū)（跨省區(qū)頻次不高）】