應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-27 03:12:12
545人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、協(xié)助建立健全事公司工資、保險、福利、績效等管理辦法;
2、實施考勤統(tǒng)計，核算員工月度薪酬；參與薪酬績效管理工作，執(zhí)行績效考核方案，有序組織員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
3、參與制定并實施事業(yè)部薪酬福利政策，確保薪酬福利的合規(guī)性和競爭力；
4、按時間節(jié)點完成工資、保險、福利等相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上薪酬績效或相關(guān)模塊工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先。
1、協(xié)助建立健全事公司工資、保險、福利、績效等管理辦法;
2、實施考勤統(tǒng)計，核算員工月度薪酬；參與薪酬績效管理工作，執(zhí)行績效考核方案，有序組織員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
3、參與制定并實施事業(yè)部薪酬福利政策，確保薪酬福利的合規(guī)性和競爭力；
4、按時間節(jié)點完成工資、保險、福利等相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上薪酬績效或相關(guān)模塊工作經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、中共黨員優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)拱墅區(qū)登云路51號錦昌大廈
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職位發(fā)布者
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杭州市下城區(qū)紹興路402號
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