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崗位描述：
第一年平均月薪資待遇8000到15000元。（如有意向請直接私信我?。。。?br>周一到周五上午8:30到10：30，下午彈性，不需要下班打卡，周末雙休，(可辦業(yè)務：意外險，醫(yī)療險，大病重疾險，養(yǎng)老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，雇主責任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄) 感興趣可直接聯(lián)系我！！
薪資待遇:方案 績效 晉升獎金 轉正獎勵等多部分組成！！
其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動

因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以咱們感興趣直接私聊我就行！！

工作主要內容:
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險 ”服務生態(tài)圈，為客戶提供價值服務。
三、負責公司會員客戶的售后服務工作:業(yè)務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養(yǎng)活動。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。(公司有專業(yè)的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。
每季度一晉升:專員-組經理-部經理-區(qū)域總監(jiān)

薪資參考：
客戶經理：平均年薪15萬
組經理：平均年薪40萬
部經理：平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬

晉升：公平、公正、公開（考核達標季度自動晉升）
*客戶經理（客戶經理，高級客戶經理，客戶總監(jiān)）
*組經理（組經理，高級組經理，資深組經理）
*部經理（部經理，高級部經理，資深部經理）
*區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)）
注：1.公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核
2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3.完成季度考核指標自動晉升，無需托關系。
疑問消除:1、擔心自己沒有經驗?----入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源:
3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力:
4、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的！