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【大都會(huì)人壽】區(qū)域團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（菁英管理崗）

——組建屬于你的精英團(tuán)隊(duì)，共享全球金融平臺(tái)資源

?? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 超額利潤(rùn)分成（歷史TOP10經(jīng)理年薪達(dá)80-150萬(wàn)）

首年專(zhuān)屬：10萬(wàn)/月訓(xùn)練獎(jiǎng)助金 季度海外峰會(huì)獎(jiǎng)金

?? 崗位核心價(jià)值

您將作為美國(guó)百年金融集團(tuán)（NYSE: MET）在本地市場(chǎng)的戰(zhàn)略開(kāi)拓者，獲得：

? 36個(gè)月定制化培養(yǎng)路徑 → 快速晉升為營(yíng)業(yè)處經(jīng)理

? 百萬(wàn)級(jí)訓(xùn)練獎(jiǎng)助金 全球化商業(yè)保險(xiǎn)福利

? 深度參與東京/巴黎/紐約等國(guó)際金融圈層交流

?? 我們尋找這樣的伙伴

? 學(xué)歷：大學(xué)以上（海歸/碩士背景有加分）

?本地化：已在杭州穩(wěn)定發(fā)展3年 ，稅后年收入≥15萬(wàn)

?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理/金融/高端銷(xiāo)售/專(zhuān)業(yè)服務(wù)背景者優(yōu)先

? 核心素質(zhì)

·具有「創(chuàng)業(yè)者心態(tài)」：渴望從0到1搭建團(tuán)隊(duì)，不懼挑戰(zhàn) ? 掌握「金融 管理」雙引擎：擅長(zhǎng)資源整合與人才培育 ? 保持「終身學(xué)習(xí)」：對(duì)保險(xiǎn)科技/財(cái)富管理新趨勢(shì)敏感

?? 您將主導(dǎo)這些關(guān)鍵任務(wù)

1?? 團(tuán)隊(duì)管理

甄選并培養(yǎng)跨行業(yè)精英（現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)含外企高管、專(zhuān)業(yè)人士等），設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)體系，提升成員專(zhuān)業(yè)資質(zhì)

2?? 戰(zhàn)略落地

拆解集團(tuán)全球化戰(zhàn)略為本地可執(zhí)行方案，通過(guò)OKR管理確保季度目標(biāo)達(dá)成

3?? 市場(chǎng)破局

為高凈值客戶(hù)定制家庭財(cái)富安全解決方案，開(kāi)拓企業(yè)端員工福利藍(lán)海市場(chǎng)

?? 您的同事圈層

超60%成員有985/211或海外名校背景，前職涵蓋：投行顧問(wèn)、三甲醫(yī)師、律所合伙人

共同特質(zhì)：高成就動(dòng)機(jī) × 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向 × 注重長(zhǎng)期價(jià)值

?? 平臺(tái)獨(dú)家支持

?? 資源支持：首年10萬(wàn)/月展業(yè)補(bǔ)貼 千萬(wàn)級(jí)客戶(hù)池共享

?? 成長(zhǎng)支持：完善的菁英管理課程

?? 生活支持：家庭醫(yī)療保險(xiǎn)福利 帶薪海外峰會(huì)假期

?? 行動(dòng)建議： 如果您曾帶領(lǐng)過(guò)5人 團(tuán)隊(duì)達(dá)成百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目，希望收入結(jié)構(gòu)從「線(xiàn)性增長(zhǎng)」升級(jí)為「指數(shù)增長(zhǎng)」， 期待在《財(cái)富》500強(qiáng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)管理職級(jí)躍遷，請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至*****************，郵件標(biāo)題注明"菁英管理職計(jì)劃-您的姓名-現(xiàn)職位"