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職位描述

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)將區(qū)域銷售目標(biāo)分解到各級市場，并制定銷售執(zhí)行計(jì)劃； 2、加強(qiáng)、改進(jìn)對區(qū)域直營店鋪的管理，監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行，準(zhǔn)確把控進(jìn)度，達(dá)成區(qū)域市場銷售提升目標(biāo)； 3、總結(jié)各區(qū)域直營店鋪經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，提高店鋪運(yùn)營效率、質(zhì)量、盈利能力，促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升； 4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升； 5、落實(shí)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源，配合、支持重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)直營店鋪的安全管理； 7、實(shí)施部門人員管理、考核、能力提升，同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、3年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、零售行業(yè)貨品管理、直營區(qū)域店鋪運(yùn)營管理、服務(wù)營銷； 3、具有管理控制能力、計(jì)劃執(zhí)行力、經(jīng)營分析能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力； 4、能承受較高的工作壓力； 5、適應(yīng)出差。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)