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崗位職責(zé) 1. 深入理解家裝業(yè)務(wù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，為集團(tuán)及戰(zhàn)區(qū)提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù)。 2. 參與制定并執(zhí)行集團(tuán)、戰(zhàn)區(qū)及所轄城市公司的人力資源計(jì)劃，主要為招聘方面，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且必須在家裝行業(yè)或具有相似行業(yè)背景的企業(yè)中工作過，有遠(yuǎn)程管理分公司經(jīng)驗(yàn)。 3. 技能特長(zhǎng)： 熟練掌握人力資源管理各模塊的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理等工作。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行有效溝通，理解業(yè)務(wù)需求并提供相應(yīng)的人力資源支持。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和可視化工具（如Excel、PowerPoint等）為管理層提供決策支持。熟悉家裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和人才需求，能夠根據(jù)行業(yè)變化及時(shí)調(diào)整人力資源策略。 4. 個(gè)人品質(zhì)：皮實(shí)：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)保持冷靜和堅(jiān)韌，不輕易放棄。親和力強(qiáng)：具備友善、和藹可親的性格，能夠與員工建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。 責(zé)任心強(qiáng)：能夠承擔(dān)工作壓力，對(duì)戰(zhàn)區(qū)及所轄城市公司的發(fā)展具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。 思維敏捷：具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門協(xié)同工作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。熱愛家裝行業(yè)和人力資源管理工作：愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 工作時(shí)間： 8:30-17:00，單休 薪酬：底薪 績(jī)效＋招募獎(jiǎng)金