職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供專業(yè)化管理解決方案,包括但不限于:組織診斷與組織設計、組織效能、人才梯隊、人才晉升、績效管理等;
2、結合內部不同業(yè)務、部門的特點和發(fā)展需求,為組織與管理優(yōu)化輸出專業(yè)建議,推動組織與管理優(yōu)化舉措落地實施;
3、依據業(yè)務發(fā)展模式進行崗位設計、崗位梳理,建立和完善組織架構審批、權責設計以及定崗定編的制度、流程等;
4、建立符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理制度,優(yōu)化績效管理流程并有效組織實施;
5、建立各層級人才評估系統(tǒng),對組織和人才進行定期評估和盤點,識別并培養(yǎng)核心人才;
6、建立干部管理體系與關鍵崗位能力素質模型,為人才招募與選拔提供專業(yè)依據;
7、推動公司人才激勵機制變革,建立科學、公平、有效的人才激勵機制,并持續(xù)推進實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、10年以上人力資源管理工作經驗,其中3年及以上的OD經驗,善于分析與總結;
3、具備良好的戰(zhàn)略理解能力、具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題的能力。
4、具備敏銳的行業(yè)洞察和管理實踐分析能力,熟悉使用組織管理工具方法,出色的工作推動能力;
5、優(yōu)秀的口頭和書面溝通表達能力,領悟力強、用戶導向,自驅;
6、具備高尚的職業(yè)道德,能夠維護公司和員工的利益。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)江虹路459號英飛特科技園A座


職位發(fā)布者
王靈芝HR
英飛特電子(杭州)股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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國內上市公司
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杭州市濱江區(qū)江虹路459號
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