根據(jù)公司劃定的社區(qū)和分配的老客戶: 1. 開展社區(qū)老客戶的金融.理財.健康和養(yǎng)老服務,拓展和運營新客戶。 2. 為社區(qū)客戶提供私人財富規(guī)劃方案和服務。 3. 為社區(qū)企業(yè)提供對公金融業(yè)務。
4.搭建團隊管理平臺,推動組織管理、人員培訓等工作的完善和進一步提升。 二.平臺優(yōu)勢:
1.專屬高端職場:配備杭州錢江新城CBD核心地段城星路地鐵口東杭大廈。
2.專屬培養(yǎng)體系:專業(yè)銷售培訓 進階提升培訓 職業(yè)認證培訓 獨有體驗培訓等綜合培訓體系,以及專屬新人津貼。 3.專屬薪資政策:每月額外獲得新人津貼,同樣的銷售業(yè)績,可獲高于普通從業(yè)者20%-30%的績效收入;管理績效、銷售績效、晉升獎勵三線并行,收入翻番;
4.專屬活動支持:涵蓋線下活動、投顧、運營,線上課程、廣發(fā)銀行業(yè)務等各方面的專項資源支持,保證高效日常工作高效便捷開展。
三.任職要求: 1.25歲及以上, 具有??萍耙陨蠈W歷,金融、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.大專及以上 3. 2年以上銀行或金融機構從業(yè)經(jīng)驗; 4. 具備較強的項目管理、業(yè)務拓展及團隊管理能力,具備較強的市場敏銳度和洞察力。


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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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