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研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)理
15000-20000元 杭州 4年以上 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江中控技術(shù)股份有限公司 2025-07-01 13:46:04 70人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 制定質(zhì)量體系:構(gòu)建并維護(hù)研發(fā)質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、CMMI等),并根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)優(yōu)化。
2. 規(guī)劃項(xiàng)目質(zhì)量:制定研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃,明確質(zhì)量目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)和控制節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目各階段質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 把控項(xiàng)目流程:參與研發(fā)全流程的質(zhì)量控制,包括需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等環(huán)節(jié),組織質(zhì)量評(píng)審會(huì)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
4. 推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題跟蹤,識(shí)別質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn),降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5. 管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6. 協(xié)調(diào)部門合作:與產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維等部門協(xié)作,確保質(zhì)量管理工作貫穿產(chǎn)品全生命周期,提升跨部門溝通效率。
7. 提升團(tuán)隊(duì)能力:組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享,增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力,營(yíng)造質(zhì)量?jī)?yōu)先的文化氛圍。

任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn):
4年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉研發(fā)流程和質(zhì)量管理工具,有成功推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。
有軟件研發(fā)、硬件研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.技能要求:
熟悉ISO 9001、CMMI等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如六西格瑪、敏捷質(zhì)量管理、FMEA等。
熟悉軟件開發(fā)流程(如敏捷開發(fā)、瀑布開發(fā))或硬件研發(fā)流程。
熟練使用質(zhì)量分析工具,如缺陷跟蹤系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析軟件等。

4.個(gè)人素質(zhì):
較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,責(zé)任心強(qiáng),具備創(chuàng)新思維和客戶導(dǎo)向意識(shí)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)六和路309號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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