職位描述
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【崗位職責】
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源全模塊工作;
2.制定和完善人力資源相關制度及流程,確保合規(guī)性;
3.負責員工人事檔案的建立、維護與更新,確保資料完整準確;
4.組織員工活動,提升團隊凝聚力和企業(yè)文化認同感;
5.統(tǒng)籌公司日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、固定資產管理、后勤保障等;
6.優(yōu)化行政管理制度,控制行政成本,提高工作效率;
7.負責公司各類資質項目申報工作;
8.協(xié)調內外部門關系,保障公司運營順暢;
9.協(xié)助上級完成其他臨時性工作或項目;
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人事行政工作經驗。
3.熟悉國家相關勞動法律法規(guī),具備基本的人力資源管理知識。
4.細心負責,具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力強。
5.熟練使用辦公軟件,能獨立處理常規(guī)事務性工作。
6.具備良好的組織能力與服務意識,能夠應對多任務并行的工作節(jié)奏。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)中電·萬谷A座501室


職位發(fā)布者
黃分琴HR
杭州壹蓮通科技有限公司

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IT服務·系統(tǒng)集成
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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文二路322華星發(fā)展大廈B座
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