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職責(zé)描述: 1. 全流程活動策劃與執(zhí)行 1.1 根據(jù)品牌戰(zhàn)略及用戶需求，獨立策劃線上活動方案（用戶裂變互動、社群運營等），制定目標(biāo)、預(yù)算、執(zhí)行流程及效果評估標(biāo)準(zhǔn)。 1.2負(fù)責(zé)活動落地頁設(shè)計、規(guī)則制定、推廣排期，協(xié)調(diào)設(shè)計、技術(shù)、市場團隊推動活動上線，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性。 2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化 2.1實時跟蹤活動核心指標(biāo)（UV/PV、轉(zhuǎn)化率、ROI、用戶留存等），通過工具分析數(shù)據(jù)波動，快速調(diào)整推廣策略。 2.2定期輸出活動復(fù)盤報告，提煉經(jīng)驗并迭代策略，持續(xù)提升活動效果。 3. 跨部門協(xié)作與資源整合 3.1聯(lián)動市場部、設(shè)計部、客服團隊及外部服務(wù)商（如直播平臺、技術(shù)供應(yīng)商），統(tǒng)籌活動資源，確保各環(huán)節(jié)高效落地。 3.2管理活動預(yù)算，合理分配資源，優(yōu)化投入產(chǎn)出比。 4. 用戶增長與品牌傳播 4.1設(shè)計裂變玩法（如邀請有禮、H5互動游戲），提升用戶參與度及社交傳播力，擴大品牌曝光。 4.2監(jiān)測活動期間用戶反饋，優(yōu)化體驗并沉淀高價值用戶至私域流量池（如社群、會員體系）。 5. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新實踐 5.1研究行業(yè)趨勢及競品案例，挖掘新興平臺（如小紅書、抖音）玩法，提出創(chuàng)新活動形式。 5.2探索A/B測試、熱點借勢等運營手段，提升活動創(chuàng)意性與轉(zhuǎn)化效率。 6. 負(fù)責(zé)活動預(yù)算的制定和管理，確保資源的有效利用，并在活動中達到如期投資回報率。 7. 與產(chǎn)品團隊合作，確?；顒拥捻樌麍?zhí)行并與App功能和用戶體驗相結(jié)合。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播、社會學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上社交App或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有線上活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備出色的創(chuàng)意能力和策劃能力，能夠設(shè)計并執(zhí)行各種吸引人的線上活動方案。 4. 優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力，能夠與不同背景和職能的團隊成員有效協(xié)作。 5. 對數(shù)據(jù)分析和結(jié)果導(dǎo)向具有較強的驅(qū)動力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行決策和優(yōu)化。 6. 熟悉社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)，對用戶行為有敏銳的洞察力。