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崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療區(qū)域護(hù)理工作的統(tǒng)籌管理，制定并優(yōu)化護(hù)理工作流程、管理制度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作規(guī)范高效開展。?
2、主導(dǎo)藥品與器械管理工作，包括耗材采購(gòu)計(jì)劃制定、庫(kù)存盤點(diǎn)、效期監(jiān)控及設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)，保障物資供應(yīng)及時(shí)合規(guī)。?
3、牽頭落實(shí)疾病預(yù)防與衛(wèi)生監(jiān)督工作，組織開展醫(yī)療環(huán)境消毒、院感防控檢查，督促執(zhí)行衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)范要求。?
4、策劃并實(shí)施健康教育與宣傳活動(dòng)，結(jié)合客戶需求制定科普內(nèi)容，通過(guò)講座、手冊(cè)、線上平臺(tái)等形式普及健康知識(shí)。?
5、建立突發(fā)應(yīng)急處理機(jī)制，組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)開展應(yīng)急演練，在突發(fā)醫(yī)療事件中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保快速響應(yīng)與妥善處置。?
6、負(fù)責(zé)護(hù)理檔案與客戶健康檔案的規(guī)范化管理，督導(dǎo)資料錄入、歸檔及保密工作，確保檔案完整準(zhǔn)確。?
7、協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)與其他醫(yī)療崗位的工作銜接，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。?

任職要求?
年齡要求： 35周歲及以下

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與管理氣質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。?

大專學(xué)歷，護(hù)理學(xué)或相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。?
具有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基層醫(yī)療服務(wù)流程與管理要求。?
具備扎實(shí)的藥品與器械管理經(jīng)驗(yàn)，能有效把控物資采購(gòu)、庫(kù)存與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。?
有疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育宣傳等相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范。?
具備突發(fā)應(yīng)急處理能力，參與或主導(dǎo)過(guò)醫(yī)療應(yīng)急事件處置，能冷靜統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。?
熟悉檔案管理規(guī)范，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。?
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化解決。?

工作地點(diǎn)?
杭州市蕭山區(qū)?

用工形式?
勞務(wù)外包?

薪資待遇?
薪資結(jié)構(gòu)包含底薪 管理績(jī)效獎(jiǎng)金，具體待遇結(jié)合學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及管理能力面議，為行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。?

公司福利?
繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供完善的社會(huì)保障。?
擁有健全的管理培訓(xùn)體系，提供醫(yī)療管理進(jìn)階課程、行業(yè)交流機(jī)會(huì)，助力職業(yè)能力提升。?