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一、崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化設(shè)備管理體系：主導(dǎo)編制設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、點檢基準(zhǔn)書、潤滑基準(zhǔn)書、維修作業(yè)指導(dǎo)書，形成數(shù)據(jù)庫并推動數(shù)字化落地（CMMS/EAM系統(tǒng)）。
2、跨部門驅(qū)動持續(xù)改善：牽頭生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、安全四大模塊開展設(shè)備焦點課題，運用各項管理工具推動增效創(chuàng)新。
3、團隊與供應(yīng)商管理：設(shè)備團隊（電氣、機械、儀表），制定KPI與梯隊培養(yǎng)計劃；主導(dǎo)關(guān)鍵供應(yīng)商評價與年度審計，建立備件安全庫存計劃。
4、合規(guī)與安全管理：確保設(shè)備符合國家法規(guī)、行業(yè)防爆/安全/環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，組織重大設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案演練，全年零事故、零處罰。
5、高層匯報與變革推動：每月向上級匯報設(shè)備指標(biāo)、焦點課題、資源需求，推動智能制造升級。
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上，機械、電氣、自動化、工業(yè)工程類相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：8年以上大型制造型企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗，其中3年以上TPM全盤主導(dǎo)經(jīng)驗。
3、熟悉TPM（PM、AM、FI、EEM）八大支柱與OEE提升方法論；
4、熟練運用FMEA、RCA、6Sigma、PDCA、5Why等改善工具；
5、具備MAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗，了解預(yù)測性維護、PLC/HMI編程；
6、能讀懂機械/電氣圖紙，熟悉液壓、氣動、伺服、機器人等主流設(shè)備。
7、領(lǐng)導(dǎo)力：跨部門溝通與項目管理能力強，可主導(dǎo)高階改善項目并直接對話高層；具備TPM體系搭建與團隊梯隊培養(yǎng)經(jīng)驗。
工作地點：揚州、合肥、靖江