因杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)8名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《2024年度杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表》。

二、 基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2024年5月31日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

l 有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

l 刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

l 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

l 被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

l 與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

l 有其他不適宜聘用情形的。

三、 招聘程序

（一） 發(fā)布公告與網(wǎng)上報(bào)名

1. 網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間： 2024年6月28日17:00；

2. 報(bào)名方式：線上。

3. 報(bào)名咨詢電話：

郝老師：0571-86089973

傅老師：0571-87398628。

（二） 資格初選

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初選。初選包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)名崗位所需相關(guān)信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)確保個(gè)人信息和資料真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

（三） 筆試

組織通過資格初選人員進(jìn)行筆試。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

筆試根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排序，按招聘崗位數(shù)1:8比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)不足8人按比例遞減。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)面依據(jù)，不計(jì)入最終錄取分?jǐn)?shù)。

（四） 面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格人員未達(dá)到崗位數(shù)要求的，可減少實(shí)際錄用人數(shù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五） 體檢與考察

考試完畢，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

擬錄用人員須經(jīng)入職體檢合格（費(fèi)用自理）。體檢不合格（或放棄體檢資格、弄虛作假）的，可在本次招考合格人員中酌情遞補(bǔ)。

（六） 公示與錄用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)范程序辦理錄用手續(xù)。

四、 其他說明

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消錄用資格。

（五）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

 附件：招聘計(jì)劃表.xls 

 

 

 

                                                              掃碼報(bào)名

   

杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司

 

 

 

因杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)8名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《2024年度杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表》。

二、 基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2024年5月31日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

l 有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

l 刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

l 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

l 被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

l 與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

l 有其他不適宜聘用情形的。

三、 招聘程序

（一） 發(fā)布公告與網(wǎng)上報(bào)名

1. 網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間： 2024年6月28日17:00；

2. 報(bào)名方式：線上。

3. 報(bào)名咨詢電話：

郝老師：0571-86089973

傅老師：0571-87398628。

（二） 資格初選

報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初選。初選包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)名崗位所需相關(guān)信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)確保個(gè)人信息和資料真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

（三） 筆試

組織通過資格初選人員進(jìn)行筆試。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

筆試根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排序，按招聘崗位數(shù)1:8比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)不足8人按比例遞減。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)面依據(jù)，不計(jì)入最終錄取分?jǐn)?shù)。

（四） 面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

面試主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格人員未達(dá)到崗位數(shù)要求的，可減少實(shí)際錄用人數(shù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五） 體檢與考察

考試完畢，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

擬錄用人員須經(jīng)入職體檢合格（費(fèi)用自理）。體檢不合格（或放棄體檢資格、弄虛作假）的，可在本次招考合格人員中酌情遞補(bǔ)。

（六） 公示與錄用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)范程序辦理錄用手續(xù)。

四、 其他說明

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消錄用資格。

（五）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

 附件：招聘計(jì)劃表.xls 

 

 

 

                                                              掃碼報(bào)名

   

杭州上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展有限公司