根據(jù)學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事部（離退休辦公室）綜合管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理1人。

二、招聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.中共黨員，人品端正，具備較強(qiáng)的大局觀念、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)和原則性；

3.具備較強(qiáng)的辦公軟件運(yùn)用及數(shù)據(jù)處理能力，具有人事工作相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

4.具備良好的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.1990年10月16日以后出生。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教職工考勤相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)人事檔案管理及歸檔工作；

3.協(xié)助做好教職工薪酬核算；

4.負(fù)責(zé)人事部網(wǎng)站管理與維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)部門(mén)綜合行政工作，協(xié)助做好人事管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

四、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年（試用期2個(gè)月），其人事關(guān)系屬于杭州錢(qián)江人才開(kāi)發(fā)有限公司，公司為其繳納各類險(xiǎn)金。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求的，將解除合同。勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可提前解除合同。

2.勞務(wù)派遣人員執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制，不享受寒暑假。

3.薪酬待遇按學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序與辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年10月16日-2025年10月26日，逾期不再受理。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱，簡(jiǎn)歷和郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。指定郵箱：kyrs_zstu@126.com；聯(lián)系人：王老師；聯(lián)系電話：0575-82978112。

（3）應(yīng)聘材料：

①《浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）。

②個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件，中共黨員身份證明材料。

2.資格審核與考試

招聘部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)通過(guò)資格初審的人員以電話形式發(fā)出面試通知，資格審核通過(guò)者在規(guī)定時(shí)間攜帶應(yīng)聘材料原件參加面試。根據(jù)面試結(jié)果確定擬派遣人選，擬派遣人員體檢合格后辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、其他

1.本次招聘人員應(yīng)在2025年11月30日前報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成的，用人單位有權(quán)不予保留錄用資格。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消其錄用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院

2025年10月16日