桐廬縣交通發(fā)展集團有限公司下屬全資子公司桐廬暢桐新能源科技有限公司因工作需要，經研究，決定面向社會招聘合同制工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；

3.具有良好品行，工作責任心強，具有愛崗敬業(yè)奉獻精神，遵守公司工作制度、紀律；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷、資質、任職資格及技能要求；

6.年齡要求為18至40周歲（1985年3月11日至2007年3月11日期間出生)；

7.戶籍、工作經歷及其他有關資格條件的計算，截止時間為2025年3月11日；

8.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，2025年3月11日前取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位；

9.根據(jù)工作實際需要具備的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則。招聘通過報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示和聘用的流程進行。

1.報名程序

（1）報名時間：2025年3月11日—2025年3月21日（工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30）。

（2）報名方式：

現(xiàn)場報名：杭州市桐廬縣杭黃鐵路桐廬站站前廣場東側廣豐路288號桐廬綜合客運樞紐1403-1辦公室（人力資源部）。

線上報名：將材料打包發(fā)送至郵箱794766040@qq.com，并進行電話確認。

（3）聯(lián)系電話：0571-69900139。

（4）報名材料：報名表（詳見附件1）、身份證、學歷證書掃描件或復印件1份、工作年限相關證明材料（社保證明、工作證明等）、近期1寸正面免冠彩照2張。

2.資格審查

對人選進行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的，不得參加考試。

3.考試

報錄比低于10:1的崗位，以直接面試的方式確定成績，面試成績即為最終成績，成績按100分制計算。

報錄比高于10:1（含10:1）的崗位，采取筆試與面試相結合的方式進行考核，筆試滿分100分，占總成績的50%，面試滿分100分，占總成績的50%，即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

考試時間及地點另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢費由體檢醫(yī)院按照相關規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用

根據(jù)報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單公示5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，與桐廬暢桐新能源科技有限公司簽訂聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

四、工資待遇

相關待遇按桐廬縣交通發(fā)展集團有限公司合同制員工工資待遇執(zhí)行。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，一經查實即取消報考、聘用資格。

3.其他未盡事宜由桐廬縣交通發(fā)展集團有限公司負責解釋。